2007年院工会工作计划

原发布日期：2007-09-12  原浏览量：815

2007年是我校教学评建之年、校园建设之年、强化管理和优化校风之年。院工会将以“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻科学发展观，紧密围绕学院的中心工作，以构建和谐校园、促进学院发展为主题，以服务大局、服务教职工为根本，以人为本，突出工作重点，务实拓新，推动和促进学院的快速发展。具体工作如下：

一、配合学院做好本科教评工作

“本科教学评估”是学院2007年的工作重点。院工会将结合学院的实际，集中力量做好两项工作：一是开展青年教师教学观摩活动，引导青年教师投身“本科教学评估”工作，同时为青年教师提供一个交流学习的机会，提高青年教师的教学基本功和业务水平，促进青年教师队伍建设，为学院打造强势的本科教育营造良好的氛围；二是协助院团委筹划“迎评”晚会，向教育部评估专家组展现我院的校园文化和师生员工的精神风貌。

二、筹备召开第四届教代会暨第五届工代会第三次会议

1．听取有关工作报告和审议学院大事。充分发挥教代会的职能，动员广大教职工以高度的主人翁责任感，为评建创优和学院的建设发展献计献策，立足岗位，建功立业。

2．完善教代会相关制度。讨论制定《广东商学院教代会和工代会工作规程》，进一步明确教代会职权，更好地落实教代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权的机制，使教代会有职有权，依法履行职责，提高教代会工作质量，推进学院民主管理和监督。

三、实施“两项工程”，务实为教职工办实事

1．继续实施“暖人心工程”。一是继续设法解决教工子弟读书问题，排解教职工的后顾之忧，并为学院顺利实施人才引进计划提供必要的保障；二是着重做好对生活特殊困难教职工的帮扶工作，做好节日慰问和“送温暖”活动，帮助他们解决在工作、生活中的困难，使教职工能安心工作；三是完善群众利益表达和协调机制，进一步做好各种争议的调解工作，为教职工排忧解难，化解矛盾，切实维护好他们的合法权益，在和谐校园的构建中发挥作用；四是针对青年和女性的特点与需要，开展座谈会、讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维护，在事业上鼓励和支持青年教职工、女教职工，增强他们建设广商的信心；五是组织安排暑期教职工的休养工作，营造“尊重人才、尊重知识”的人文氛围。

2．加大“健康工程”建设力度。一是开展“健康营”活动，每年计划投入15万元，全校教职工按三年分批组织，让每一位教职工都受惠；二是有计划地开展文体活动，发挥教工协会的作用，开展小型、多样的文体活动，从而带动教职工参与体育锻炼，丰富教职工的文化生活；三是开展如瑜伽学习班、健美操学习班等活动，掀起教职工健身热潮，促进教职工的身心健康；四是适时开展主题活动，如青年教工素质拓展、登白云山等活动；五是关注教职工的身体健康，结合教职工体检的具体状况，会同校医院有针对性地邀请专家作预防疾病和卫生保健讲座，提高教职工预防疾病的意识。

四、关心女教职工的发展，调动女教职工的创造性

1．开展“三八”妇女节主题活动月，并以此为契机，广泛宣传保障妇女权益的法律法规。

2．举办女性发展讲座和女工会干部培训，开阔女教职工的视野，提高女教职工的业务水平。

五、加强工会自身建设，提高工作水平

1．举办工会干部培训班，提高干部理论水平和业务素质。

2．加强工会宣传工作和对外联络；同时，继续完善工会网站的建设，使之成为联系教职工的窗口。

3．开展两年一度的工会先进集体和优秀个人的评选活动。通过表彰先进，鼓励部门分会、工会干部积极工作，更好地为教职工服务、为学院的改革和发展服务。并激励教职工积极支持和参与工会活动。

附：2007年广东商学院工会主要工作安排

院 工 会

2007年3月22日

附：

2007年广东商学院工会主要工作安排