以人为本 求真务实 开拓创新
努力建设和谐广商
——在广东商学院第四届教代会暨第五届工代会
第二次会议上的工作报告
各位代表，同志们：
我受本届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
工作回顾
第四届教代会第一次全体会议召开两年来，院工会在院党委的领导下，在省教育工会的指导下，紧密团结广大教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕学院中心工作，以人为本，积极履行工会组织参与、维护、教育、建设四项基本职能，充分发挥桥梁纽带作用，较好地完成了各项工作任务。
一、围绕学院中心工作，充分发挥民主管理与民主监督作用
两年来，教代会、院工会围绕学院的中心工作，积极献言建策，认真落实教代会提案，发挥民主管理、民主监督作用。
1.充分发挥教代会和工会组织民主管理职能，促进学院改革发展。教代会、工会组织是参与学院民主管理的骨干力量，两年来，积极参与学院重大决策的讨论和审议。
2．加强上下互动，积极督促提案落实。2003年第四届教代会第一次会议共收到提案77件，立案22件，其他55件转为意见和建议直接转到职能部门处理。
3．推进校务公开，切实加强民主监督。
二、突出工会工作重点，落实措施，切实维护教工合法权益
两年来，院工会围绕学院的中心工作，以权益维护为重点，以教职工关心的热点问题为主线，以“暖人心工程”为依托，加强沟通协调，采取积极措施，最大限度地维护了教职工的合法权益，增强了广大教职工的归属感，为稳定教职工队伍提供了有力的保障。
1．帮助教工解决住房问题，教工安居乐业。我院有100多户教职工购买了赤岗高教村的集资房，由于种种原因交楼期一推再推，教职工意见反应强烈。
2．帮助教工解决子女入学难题，减少后顾之忧。子女的入托、入学和转学一直是教职工最为关注的问题，也是学院领导关心的重点和难点问题，如不能妥善解决势必影响教职工队伍的稳定和人才的引进。对此，院工会极为重视，想办法，做工作，下足功夫与有关中小学建立和发展稳定的合作关系，比较好地解决了教工子女入学难题，排解了他们的后顾之忧。2003年以来，共解决140多名教工子女入学、入托和转学问题。
3．重视女工工作，关心女工生活。
4．关爱情暖教工，体现人文关怀。两年来，院工会一直在努力做好人文关怀方面的工作。
三、关注健康，全面实施“健康工程”
近年来，随着学院办学层次的提高和办学规模的不断扩大，教职工的工作压力增大，院工会密切关注教职工的身心健康，实施“健康工程”，引导教职工科学工作、健康工作。
1．组织休养活动，关怀一线骨干。
2．创办特色活动，促进家庭健康。
3.推行安康计划，提供安康保障。
4. 倡导群体活动，丰富文体生活。
四、加强爱校爱岗教育，提高教职工职业道德水平
教师是培养人才的核心资源，建设一支高素质的教师队伍直接关系到学院核心竞争力的提升。院工会充分发挥教育职能，通过开展爱校爱岗教育活动，不断提高教职工职业道德水平。
1．加强师德建设，强化教职工育人观念。院工会以师德建设为重点，在工会网站上开辟“师德风范”专栏，大力宣传先进，树立典型，弘扬崇高的师德风范和积极向上的育人氛围，强化教职工育人观念。2004年，院工会发动教职工参加由省教育工会组织的师德座右铭征集评选活动，我院共有5位教师的作品获奖，副院长徐印州亲自参与活动并获奖。
2.开展爱校爱岗教育活动，营造和谐校园氛围。院工会深入开展以“爱校爱岗”为主题的教育活动，积极营造和谐的校园氛围。
五、加强工会组织自身建设，努力提高工会工作水平
为适应新形势，解决新问题，完成新任务，院工会不断加强自身的建设，尤其在加强干部理论学习和调查研究上下功夫，使工会工作的实效得以不断提高。
1.加强理论学习，提升业务素质。院工会坚持每年至少举办一次工会干部培训班。
2.注重调查研究，提高工作实效。
今后工作设想
各位代表，同志们，当前我院正处在改革与发展的又一关键时期，我们要在院党委的领导下，增强发展意识、竞争意识和危机意识，以与时俱进的精神和求真务实的作风，齐心协力，奋发进取，不断开拓工作的新局面。今后工会工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设和谐广商为目标，坚持科学发展观，努力做到服务大局有新作为，制度建设有新突破，为职工办实事有新举措，自身建设有新成效，进一步团结和动员全院教职工，共同推进学院各项工作和谐发展。
一、突出参与职能，促进学院各项工作协调发展
二、加强教代会制度建设，规范民主管理、民主监督措施
三、坚持以人为本，努力营造和谐广商环境
各位代表、同志们，让我们在院党委的领导下，齐心协力，求真务实，开拓创新，为实现我院各项事业的快速健康发展、建设和谐广商而努力奋斗！
谢谢大家！